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为切实加强宁夏金融资产管理有限公司人才队伍建设，完善人才结构，近期经过发布方案、公开报名、资格审查、竞聘演讲等环节，15名职工参加了公司部门总经理、部门副总经理级岗位的竞聘。

开展此次竞聘，是贯彻落实国企改革三年行动方案，深化企业劳动人事分配三项制度改革，健全市场化选人用人机制的必然要求，也是激发公司干部队伍活力、发现人才、激励人才的重要举措。通过此次竞聘进一步树立了正确的选人用人导向，畅通了职务晋升渠道，一批有担当、敢作为、能吃苦、肯奋斗的人通过竞聘脱颖而出，最终10名职工成功竞得相关岗位，进一步增强干部职工敢于竞争、知危思进的紧迫感，不断增强公司高质量发展的内生动力。